青年是城市發展的新鮮血液，是城市活力的核心源泉。近日，共青團中央等15部門聯合印發《關于深化青年發展型城市建設 助力建設現代化人民城市的意見》。圍繞激發青年創造活力、提升青年生活品質等6個方面，提出了18項具體舉措，系統優化青年“進得來、留得下、住得安、能成業”的發展環境。
每個人都有自己理想的城市模樣，對于年輕人來說，一座讓人愿意扎根的青年發展型城市，是什么樣的呢？
“很有活力，比較新興。”
“第一，給青年人的成長空間很大；第二，行業選擇非常多。”
“公共設施完善，還有社會福利制度，生育補貼。”
“提供比較優質公平的崗位，生活成本要低一點。”
答案各不相同，卻道出了當代青年對一座城市的真切期盼。這樣的期盼，也正是國家持續推進青年發展型城市建設的初心所在。事實上，早在2022年，中央宣傳部、共青團中央等17個部門就聯合印發了《關于開展青年發展型城市建設試點的意見》。此次新《意見》在2022年的基礎上，從“試點探索”向“系統推進”轉變，從“滿足基本需求”向“提升發展質量”升級，真正實現青年高質量發展與城市高質量發展相互促進。
對于年輕人而言，告別校園、踏入社會，找到一份好工作，是他們扎根一座城的起點。在合肥，一場 “合肥請您來”高校畢業生對接會，正對年輕人發出最真誠的邀約。72家企業帶來了3100多個優質崗位，各家企業紛紛以自己優厚的福利待遇吸引畢業生。
企業“搶人”各有絕招，對當地政府來說，讓人才留在合肥，才是他們的最終目標。招聘會現場，政策咨詢、職業指導專區一字排開，為青年提供“一站式”服務。
2023年，合肥市啟動了“合肥請您來”系列活動，三年來，共舉辦高校畢業生現場對接會62場，提供就業崗位34.2萬個。
安徽合肥市人力資源和社會保障局局長 楊大維：近三年，合肥市新招引大學生超105萬人，目前已與全國60余所知名高校建立長期合作機制，常態化組織到各高校開展人才招聘，每年征集發布20萬個崗位，邀請廣大青年大學生來合肥求職就業。
除了大型招聘會，合肥還打造 “三公里”就業圈，讓好崗位觸手可及。打開“三公里”就業圈小程序，家門口的企業、合適的崗位、實時的招聘會一目了然。
截至今年一季度末，合肥累計通過“三公里”就業圈平臺實現就業13.6萬人。對于合肥的年輕人來說，三公里，不僅是步行30分鐘的距離，也是城市關愛青年、服務青年的 “幸福半徑”。
一座善待青年的城市，既要托舉他們的職業夢想，更要守護他們的生活日常。對于那些到異鄉打拼的年輕人而言，初到一座城市，一處溫暖的落腳點，便是融入一座城的美好開端。
池華悅來自山東，她來成都找工作的第一天入住了成華區青年人才驛站。驛站為來成都找工作的年輕人提供每次7天最長30天的免費住宿。對于剛走出校門的年輕人來說，這是一個不小的福利。
審核入住申請、為求職青年答疑解惑，驛站管理員沈涓說，從最初的住不滿，到如今供不應求，她見證了驛站的成長，也欣喜地看到一批批學子從這里走向社會。目前，成都的青年驛站共有40家，服務13.96萬人次，截至2025年底，留在成都工作的占到了一半以上。
小小的青年人才驛站，接住了異鄉青年的忐忑與憧憬。當步入職場，一處安穩的居所，便成為青年扎根城市、奮力拼搏的新期許。而在很多大城市，這個目標的實現并不容易。
高昂的房價與租房成本，成為不少青年扎根大城市的現實阻礙。龍以童是中央美術學院應屆畢業生，目前在北京亦莊創業，活躍于AI影像和短劇領域，由于臨近畢業，她也正面臨找房子的問題。
為助力青年人才安居樂業，今年北京將提供100萬平方米創業空間和1萬套青年人才公寓。在北京亦莊，一套階梯式安居保障體系已經落地：求職7天免費住、實習3個月免費短租、就業3年優惠長租的舉措，為35周歲以下的青年人才提供住房保障。房源涵蓋單人開間以及一至四居的多元戶型，全方位滿足青年求職、實習、就業、創業等不同階段的居住需求。龍以童創立的一人公司(OPC)在經過一系列審核流程后，申請到了一套三居的房子。
北京經濟技術開發區工委組織人事部人才服務處工作人員 降宏偉：就業三年優惠長租是在入住的第一年、第二年和第三年分別按照市場價租金的25%、50%和75%來收取租金。近期OPC(一人公司)也比較火爆，我們在綜合調研區域內OPC企業和AI公司群體的需求以后，選取了亦嘉韶華頌A區作為試點，推出了200套loft戶型，分為兩居和三居，重點保障青年創業OPC公司。
根據優惠政策，在入住的第一年，龍以童每月只用付市場價的25%，也就是2300元，就能租下這套擁有三間臥室的住房，她打算把一樓客廳布置成工作室。
一座真正的青年發展型城市，不僅要解決青年的柴米油鹽、衣食住行，還要為他們提供能成長、能出彩的發展平臺，這也是本次《意見》的核心方向之一，即從“保障基本”向“賦能成長”升級。在AI浪潮席卷而來的今天，那些懷揣奇思妙想的創業者，如何破土而出，綻放光芒？在北京海淀區一片約3平方公里的土地上，一個名為“AI原點社區”的地方，正在給出自己的答案。
李虓所在的海升投資主要負責AI原點社區早期項目的孵化和投資，園區300多家企業，很多都是他一路陪伴成長起來的。這天，他走訪了一家聚焦具身智能領域的數據采集公司，傾聽企業的發展需求。
宋知珩一直希望能有合適的平臺，采集盡可能豐富的數據。想要讓新技術真正落地，離不開真實的應用場景。原點社區始終站在青年創業者身邊，主動鏈接各類資源、搭建合作平臺，讓每一個新鮮創意、每一項研發成果，都有展示和打磨的機會，也讓前沿技術在煙火氣的真實場景里，慢慢完善、逐步成熟。
高海川畢業于清華大學，他是機器人的大腦供應商。他笑稱自己走出清華，步行3分鐘便來到了夢想的新起點——原點社區。
科技企業負責人 高海川：在這里不管是做研發還是做生意，都不用走出社區，它有完整的上下游，我們的客戶就在這里，供應商也在這里，包括渠道都很豐富，這里擁有完整的從大模型到機器人的產業上下游，有很高的人才密度。
目前，原點社區的人工智能企業占比超過了74%，形成了從大模型到機器人的完整產業閉環。針對初創團隊最關心的場地、資源、融資難題，社區專門打造原點學堂，設置75個開放工位，向年輕人提供一站式、全鏈條的創業支持。每周定期舉辦的分享會、路演活動，讓這里成為青年創新者的“充電站”。
在原點社區，有人找到落地場景，有人找到技術合作，有人找到職業發展的新機會，一個個年輕的身影在這里逐夢前行，一項項創新成果在這里落地生根。
城市為青年搭臺，青年為城市添彩。從合肥的崗位邀約、成都的暖心驛站，到北京的安居保障、創新社區，一座座青年發展型城市，正用實實在在的舉措，回應青年期盼、守護青年夢想。當就業有渠道、安居有保障、創業有舞臺，青年便能安心扎根、奮力追夢。而青春力量的蓬勃生長，也必將為城市注入不竭動力，書寫青年與城市雙向奔赴、共生共榮的美好篇章。
