奮斗創造歷史，實干成就未來。為進一步加強醫院對業務科室和職能科室干部的考核與管理工作，促進管理干部履職盡責。醫院結合疫情防控要求，控制人員規模縮短時間，2022 年 1 月 06 日至 08 日，成都譽美醫院在會議室舉行了為期三天的 2021 年度中層干部述職大會。黨支部書記王蓉生、院長秦紅照、院領導班子成員及述職干部參加會議，聽取報告。

一月六日·科主任述職會

會上，16 位臨床科主任對科室目標完成情況進行「曬單」，詳細總結了本年度科室的工作開展情況、專業技術發展、人才梯隊建設、業務拓展等方面進行了匯報，同時對科室發展的短板及瓶頸問題進行了剖析，分享了整改思路。

同時也對 2022 年的工作思路和重點任務、學科建設、行政管理、優化服務、科研教學、人才培養等方面發表了具體的意見和建議。

一月七日·護士長述職會

以往我院護理部每年都要求護士長進行年度工作總結，但讓護士長以 PPT 講課的形式進行，這還是第一次。在述職會中，15 位護士長一一上臺，結合工作實際，圍繞疫情防控、團隊建設、護理服務改進項目、護理質量控制與安全等方面進行了客觀的闡述，同時反思了這一年來的護理工作成績、特色和不足。

對 2022 年護理工作中優質護理服務舉措、人才梯隊建設和培養、科研創新、?？瓢l展、安全管理等方面做出了清晰的規劃和布局。

一月八日·行政職能科室領導述職會

上午九點開始，全院 11 位行政職能科室負責人逐一向醫院領導班子進行述職。述職會上，各行政職能部門主任依次以 PPT 的形式，通過詳實的數據、有序的圖表、豐富的圖像資料對自己所管轄部門 2021 年的各項工作目標完成情況、工作亮點、存在問題以及改進措施進行了總結。

同時結合醫院發展要求，臨床一、二線科室需求，對 2022 年度工作提出了新思路、新目標、新規劃。

院長秦紅照做總結點評

在認真聽取了述職報告后，院長秦紅照分別對此次中層干部述職報告會做了總結點評。對各臨床科室主任的述職，秦院長充分肯定了各科室在 2021 年取得的各項成績，也感謝科主任一年來的辛勤付出和努力工作，同時也指出了各中不足之處，明確了醫院未來工作重點，希望各科主任 2022 年能通過優化病種結構、加強重點學科建設和科研發展水平實現高質量發展，為開創科室新局面、醫院新發展做出自己的貢獻。

對護士長的述職，秦院長感謝大家在共同抗擊疫情的同時，不僅保證著科室工作的安全高效運轉，而且保證著護理服務質量的不斷提高。雖然依舊存在著很多不足，但相信護士長們一定會繼續以身作則，查缺補漏。在 2022 年帶領我院的護理人員全面提升 「護、教、研、管」綜合能力，為患者提供更優質的護理服務，為學科建設貢獻更大的力量。

對行政職能科室干部的述職，秦院長表示醫院的行政工作分工不分家，各部門要相互協作，充分調動工作的積極性，提高工作效率和執行力。同時，各部門也要樹立好「四個意識」，分別是-大局意識、責任意識、服務意識、創新意識。這四個意識要深入到日常常規性工作中，要將管理工作向規范化和精細化推進，推動醫院管理水平再上新臺階。

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